成员如何与加拿大的土着社区进行互动?

当一个管道公司建议通过储备或传统土地建造管道时与土着社区合作确定它将对社区和环境产生最小影响。咨询过程长期彻底,从事社区以解决他们的担忧关于管道建设和运营的影响,以及土着社区如何在管道项目的益处中分享。

继CEPA的土着关系之后指导原则

这些原则是由CEPA和我们的会员公司制定的,并管理与土着和美洲原住民的互动:

  • 认识并尊重土着社区的不同文化,价值观,信仰和独特性。
  • 促进直接,诚实,持续,及时与土着社区交通。
  • 培养并鼓励占用的土着居住的就业,教育和业务发展措施。
  • 制定与土着组织合作的持续的土着参与策略。
  • 鼓励对土着问题的认识和理解。

咨询加强土着社区

管道可以向土着社区带来长期福利,包括管道建设和运营的工作,培训和商业机会。还有租金,财产税支付,并经常直接赔偿预留土地。

管道代表与土着领导人讨论

管道运营商认识并尊重土着社区的不同文化,价值观,信仰和独特性。照片提供了传播扩张。

管道运营商经常协助社区与法律程序和利益攸关方参与进程。

管道运营商倾听原住民社区

管道运营商听着土着社区,以学习其当地的土地,森林,水和野生动物的传统知识。照片由恩布里奇管道提供。

保护传统方式

建立管道可以对传统的土着生活方式施加压力。为了尽量减少这一压力,管道运营商与土着社区密切合作,以提供经济繁荣,同时保持传统文化。运营商还发现学习当地传统知识的土地,森林,水和野生动物有益。

建设能力

管道运营商寻求与土着群落建立长期关系。为建立这种关系的基础,公司往往有助于土着社区制定在保护环境和传统生活方式的同时促进管道发展所需的技能。

管道公司拥有能力建设方案,帮助土着社区制定建立其未来的专业知识。

传统知识可提高管道项目的规划,建设和运营。

土着儿童

大多数管道运营商为位于管道附近的社区感兴趣的土着人员提供强大的教育和培训机会。照片由恩布里奇管道提供。

为土着社区提供利益

管道可以为土着群落提供许多机会。管道运营商与土着社区的合作伙伴,通过提供长期利益,如教育和培训方案,以使社区终身技能成员的教育和培训计划以及旨在提供良好生活的就业方案,使其生活更加美好。

CEPA公司与土着社区密切合作,以提供长期繁荣。

通过教育和培训越来越多的土着社区

教育通常被土着社区称为新的水牛,因为它提供了改变生命的机会。大多数管道运营商为位于管道附近的社区感兴趣的土着人员提供强大的教育和培训机会。

教育和培训与土着社区和管道公司都有益于。

行动培训 - 管道运营培训委员会

POTC是一项联合政府/行业计划,该计划设立,制定培训北方居民的计划,以便在管道运营中高技能的专业水平职位。POTC的成员包括联邦政府,西北地区的政府,Mackenzie Gas项目支持者和极光学院。

提供就业机会

这是所有人的机会。管道运营商获得技术人员和土着社区通过长期熟练的工作获得经济增强。管道公司以各种可能的方式促进土着就业,包括雇用土着公司并要求承包商雇用土着人民。

提供促进整个社区的工作。

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